Начался обратный отсчет до повышения минимальной заработной платы. Согласно расчетам с поправкой на инфляцию, ожидается, что торг начнется с 40 процентов.
На повестке дня стоит увеличение этой ставки до 45 или 50 процентов за счет добавления доли благосостояния.
При повышении на 40% минимальная заработная плата вырастет до 15 963 лир.
При увеличении на 45% она увеличивается до 16 533 лир, а при увеличении на 50% – до 17 103 лир.
Начался обратный отсчет до повышения минимальной заработной платы.
Эта комиссия, которая проведет заседание в следующем месяце, до конца месяца проведет 4 заседания и объявит свое окончательное решение.
Инфляция очень важна для увеличения миллионов зарплат.
Ожидается, что шестимесячная инфляция составит от 38 до 40 процентов.
Хотя минимальная ставка повышения установлена на уровне 40%, на повестке дня стоит увеличение этой ставки до 45 или 50% за счет добавления доли социального обеспечения.
При определении повышения минимальной заработной платы Комиссия использует в качестве основы показатели инфляции.
И среднесрочный план, и целевой показатель инфляции центрального банка были повышены до 65% на конец года, что рассчитано до 37,76%, исходя из этого шестимесячного уровня инфляции.
Согласно тому, что говорится за кулисами, повышение минимальной заработной платы установлено на минимальном уровне 40% и, как ожидается, увеличится до 40%, учитывая шестимесячный уровень инфляции в 37,76%. При увеличении на 40% чистая минимальная заработная плата достигнет 15 963 лир.
Благодаря взносам на социальное обеспечение темпы повышения заработной платы в Турции могут увеличиться до 50%.
Между тем, на повестке дня также стоит увеличение этой суммы до 45–50 процентов за счет добавления доли благосостояния.
Благодаря повышению на 45% минимальная заработная плата вырастет до 16 533 лир.
Если она увеличится до 50%, новая минимальная заработная плата достигнет 17 103 лир.
Заработная плата в Турции
Заработная плата в каждой стране зависит от нескольких факторов, таких как трудовое законодательство, обязательства работодателя, условия на рынке труда и инфляция.В Турции существуют различные правила в области заработной платы.
Сюда входят минимальная заработная плата, льготы, рабочее время, рабочее место и условия труда.
В Турции, как и в других странах, существует множество активных сайтов по поиску работы и трудоустройству, которыми могут воспользоваться люди, ищущие различные возможности трудоустройства.
Перед использованием любого сайтапоиск работы، Важно, чтобы условия каждогоЧитайте сайт и внимательно регистрируйтесь. Кроме того, рекрутинговые компании обычно рекламируют свои вакансии непосредственно через свои веб-сайты, поэтому важно также посещать веб-сайты компаний.
